行動規範

本行動規範ポリシーの最終更新日は2020年11月4日です。

Meissner ¹はグローバルに事業を展開する成長企業として、従業員、環境、社会、株主に対して責任を負うことを認識しています。当社が行うすべての事象において、厳格な倫理的かつ持続可能な慣行を遵守することを約束します。

当社は、大切なクライアントのサプライチェーンの不可欠な部分であることを理解しています。当社は従業員とともに、環境、社会、環境の倫理的行動原則を企業文化に統合するよう努めます。

これに基づいて、Meissner は以下の行動規範を策定しました。これは当社が取り組む倫理基準を定めたものです。行動規範を確立、定期的に更新することにより、当社は従業員、環境、クライアントに対して責任を負い、当社の行動が社会的に受け入れられ、環境的に持続可能で、倫理的であることを保証したいという願望を表明します。

社会政策と原則

人権
当社は、人権保護のために世界的に適用される規制を、企業活動の基本的かつ普遍的に有効なガイドラインとして理解しています。当社は、強制労働や児童労働を使用しないことを明確に確約いたします。条約138（最低年齢）、条約79（若者の夜勤（非産業的職業））、条約182（最悪の形態の児童労働）、条約29（強制労働）、条約105（廃止国際労働機関（ILO）の強制労働）を遵守します。

機会均等と差別禁止
私たちは、機会均等と待遇均等を促進し、人材の採用、昇進、研修およびさらなる教育の提供における差別を防ぎます。従業員は、性別、年齢、肌の色、文化、民族、性的指向、政治的見解、障害、宗教、またはイデオロギーによって不利な立場に置かれることはありません。 ILO条約第111号（差別（雇用および職業））を遵守します。

結社の自由
当社は、結社の自由と団体交渉に対する従業員の権利を尊重します。当社の従業員代表は、従業員権利の行使、苦情の提出、組合活動への参加、または法令違反疑いの報告に対する報復として、差別または契約終了の対象にはなりません。当社はILO条約87（結社の自由）、条約98（団結権および団体交渉権）および条約135（労働者代表）を遵守します。

職場環境の健康と安全性
当社は、従業員の健康と安全を保護するために、職場環境の健康と安全に関して適用される法的要件を遵守します。当社は、ILO条約155（労働安全衛生）などの国際的に認められた基準に従い、安全上の欠陥を特定して解決するために積極的に取り組み、健康と安全が保証および保護されるように職場状態を継続的に改善します。

環境保護
当社は、事業全体を通じて環境保護に対しての責任を持って対応するための措置を講じています。当社は、環境にやさしい技術の開発と普及に努めています。当社は、環境保護に関連する適用される国内法、規制、基準を遵守します。製品の開発・製造、利用段階などで、温室効果ガスなど環境に有害な排出物を最小限に抑えるとともに、再生可能資源の最大限の活用に努めています。

エネルギーと資源効率性
当社は天然資源の使用、水陸空環境への影響を低減するよう努めます。エネルギー消費量の削減に貢献します。

廃棄物とリサイクル
製品の開発・製造、利用段階などにおいて、廃棄物（廃水を含む）防止、再利用、リサイクル、安全で環境に配慮した廃棄物の処理を考慮します。

製品の安全性
当社は、製品安全性に関するすべての適用可能な法的要件および規定、特に製品安全性、ラベル付け、包装、危険物質および危険物の使用に関する法的要件を遵守します。

倫理方針と原則

法的要件
当社は、事業を運営する際に倫理的かつ公正な方法で行動し、事業活動に適用されるすべての国際、国内、地域の法律および規制を遵守し、必要なすべての許可を取得します。

汚職と賄賂
当社は汚職と賄賂を考慮してゼロトレランスポリシーに従い、従業員、下請け業者、その代理者、および、クライアント、公務員、またはその他の第三者との間での、賄賂、リベート、不適切な寄付、その他の不適切な支払いや利点の支払い、提供、受領が行われないための必要なあらゆる措置を講じ、または適用されるすべての法律を遵守します。

マネーロンダリング
マネーロンダリングの防止に関して適用される法的義務を遵守します。

インポートおよびエクスポートコントロール
当社は、商品、サービス、情報の輸出入に関連するすべての適用法を遵守します。さらに、当社および事業に適用される貿易制限、禁輸措置、制裁措置を尊重します。

コンペ
当社は競争の激しい環境で公正に行動し、適用される独占禁止法を遵守します。

データ、商業上の機密事項、会社資産
当社は、従業員、クライアント、サプライヤー、当社Webサイトおよびソーシャルメディアサイトへの訪問者、その他の影響を受ける当事者の個人データを保護することを目的としたすべての適用法を遵守します。当社は、クライアントまたはその他の関係者に属する専門知識、特許、会社および商業上の秘密を尊重します。

レポートと顧客への通知

当社は内部報告プラットフォームを実装しており、この行動規範に対する違反は、www.meissner.com/meissner-whistleblowing-policy.pdfにある内部告発者ポリシーに従って報告することができます。この行動規範への規定違反が確立された場合、影響を受けるクライアント/サプライヤーに対して過度に遅延することなく通知します。当社の行動規範の違反に気付いたクライアント/サプライヤーは、書面で当社に通知するものとします。そのような通知に応じて、当社は過度の遅延なしに違反を是正するよう努めます。行動規範ポリシーのPDFファイルは、参照用にここからダウンロードできます。

^{¹Meissner Filtration Products, Inc.および関連子会社}