Meissner si è posta un obiettivo: non accontentarsi di essere semplicemente una buona azienda, ma essere un’azienda eccezionale. E i risultati eccezionali sono possibili solo con persone eccezionali. Tutto il gruppo Meissner si impegna con entusiasmo per aiutare i nostri clienti a produrre farmaci, terapie e vaccini in grado di salvare la vita e migliorarne la qualità. La possibilità di espressione di molti comportamenti e aspetti culturali complementari diversi unisce il nostro gruppo in un’impresa fondata sulla collaborazione. Abbiamo identificato molti di questi comportamenti, perché sono alla base degli ottimi risultati del nostro team: agire sempre nel massimo interesse dei nostri clienti, impegnarsi di più, mantenere un atteggiamento educato e gentile, ringraziare e provare un’insoddisfazione cronica verso lo status quo sono solo alcuni esempi. Meissner valorizza ogni singola persona, ma abbiamo capito che lavorare qui è un’esperienza che arricchisce anche grazie alla straordinaria somiglianza nell’espressione di quei comportamenti.
Meissner è attenta a favorire lo sviluppo della persona nella sua interezza: ecco perché abbiamo introdotto programmi e strumenti che ci aiutano a dare il meglio di noi a livello mentale e fisico. Partecipiamo abitualmente a eventi e conferenze del settore in qualità di presentatori, sponsor o partecipanti. Inoltre, offriamo il nostro contributo a comitati di regolamentazione incaricati dello sviluppo di linee guida per il settore e della definizione delle best practice da seguire.
Siamo convinti che sfogarsi aiuti a ridurre lo stress e a stimolare la creatività: i nostri collaboratori possono divertirsi nella palestra attrezzata con cyclette, ellittiche, tapis roulant, pesi e ampie zone in cui srotolare il tappetino e dedicarsi a una sessione di Pilates, yoga o in cui fare aerobica in piccoli gruppi. Crediamo che un po’ di sano divertimento possa fare miracoli per migliorare l’equilibrio e l’aggregazione. In alternativa, il personale in Meissner può svagarsi giocando una veloce partita di hockey da tavolo o biliardino oppure leggendo qualche pagina di un buon libro in una delle svariate aree relax. Le sale caffè sono gli ambienti ideali per stimolare collaborazioni extra e per godersi un cappuccino o un bicchiere d’acqua frizzante senza uscire dall’edificio.
Scopri in che modo la cultura aziendale di Meissner può arricchire l’esperienza professionale complessiva.
